Netzwerk und Austausch

Gemeinsam mit der IHK Nürnberg für Mittelfranken bietet die DFL Stiftung die Ausbildung „CSR Manager Fußball“ an. Der zertifizierte Lehrgang richtet sich an Club-Mitarbeiter der Bundesliga und der 2. Bundesliga und vermittelt kompakt den aktuellen Stand der CSR-Technik – mit Fokus auf die Umsetzung im Profifußball. Der CSR-Manager Fußball ist damit ein wichtiger Baustein in der Qualifizierungsarbeit der Stiftung und leistet einen Beitrag zur weiteren Professionalisierung der gesellschaftlichen Verantwortungsübernahme im Profifußballs.

Seit 2011 vernetzt die DFL Stiftung alle Proficlubs in Sachen soziales und gesellschaftliches Engagement im Rahmen eines jährlich stattfindenden Netzwerktreffens. Organisiert vom CSR-Arbeitskreis, ein Gremium von Club-, Liga- und Stiftungsvertretern, dient die CSR-Vollversammlung dem Erfahrungsaustausch, der Diskussion gemeinsamer Aktivitäten und der Vertiefung einzelner, clubrelevanter Themen. Alle zwei Jahre werden die Clubvertreter im CSR-Arbeitskreis von der Vollversammlung neu gewählt.

Ein wichtiger Baustein der Fördertätigkeit ist die Vernetzung einzelner Projektstandorte innerhalb bundesweiter Programme. Über zentrale Austauschformate lernen sich Gleichgesinnte kennen, entwickeln gemeinsame Lösungen für ähnliche Problemstellungen und erhalten Experteninputs zu projektrelevanten Fragestellungen. Gepaart mit geselligen Aktivitäten und öffentlichkeitswirksamen Anlässen wird so das Gemeinschaftsgefühl gestärkt, die Identifikation mit dem jeweiligen Programm erhöht und auch die Arbeit aller Projektbeteiligten gewürdigt.

Mit einem Bildungsprogramm für Proficlubs setzt sich die DFL Stiftung gegen Homophobie im Fußball ein. Im Rahmen der Initiative „Fußball für Vielfalt – Fußball gegen Homophobie“ bietet sie den Clubs der Bundesliga und 2. Bundesliga gemeinsam mit der Bundesstiftung Magnus Hirschfeld kostenfreie Workshops an.